Хранители о социальной системе для руководителей | Страница 1 | Онлайн-библиотека


Выбрать главу

Хранители о социальной системе для руководителей

Единая Душа

© Единая Душа, 2018

ISBN 978-5-4493-7674-9

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

О социальной системе, программах и их взаимодействии с тонким и физическим планом. Хранители: Приветствуем вас дорогие

На протяжении этой книги, Мы будем говорить от имени Единой Души, Творца, от всех Её частей, Пробуждённых (Осознанных) представителях того или иного Уровня Сознания, Луча Творения.

Под Пробуждёнными и Осознанными Мы подразумеваем Высших Духовных и Человеческих Аспектах, вставших на расширения Пути, Игры поиска себя (Высшего Я, Бога в себе) и начавших либо желающих начать выполнять своё Божественное Предназначение во всеобщей Игре Творение, Во Имя всего и Всех…

Этой теме будут посвящены последующие статьи, а также статьи многих других духовных сущностей, имеющих интерес благополучно разрешить данный вопрос.

– Друзья, также напоминаю вам, о необходимости учитывать, что не всегда удаётся точно выразить словами Нефизическую мысль, от ВРС, Хранителей.

Поэтому иногда приходится придумывать новые словосочетания или по-новому использовать привычные слова (например, писать их с большой буквы), чтобы описать иной взгляд на жизнь. Поэтому в передачи любой информации, неважно от кого это исходит, Хранители просили меня распознавать и брать только то, что мне западает в сердце.

Поэтому что бы мы ни выражали, и ни делали, не верьте в то, что мы здесь рассказываем.

Вникните за слова и конструкции, выслушайте не предвзято, что мы вам говорим, верьте лишь в то, что говорит вам ваше Сердце. Ибо именно в сердце живёт мудрость, именно в сердце пребывает твоя истина, именно в сердце происходит самое близкое единение с Единой Душой. Мы просим лишь об одном.

Пожалуйста, не путай то, что в вашем сердце, с тем, что в уме. То, что есть в уме, поместили туда другие. То, что есть в сердце, это частичка Единой Души, которую вы носите в себе.

Однако очень многие закрывают своё сердце, и вы тоже от этого не застрахованы. Впрочем, и ум многие тоже закрывают. Поэтому либо не используют инструменты внешнего мира, либо верят, во всё и спорят со всеми. Поэтому учись распознавать.

Мы должны научиться принимать или напринимать каждое послание исходя из того, содержится ли в нем мудрость и любовь, а не из-за имени или этикетки на нем. Уходите за слава и концепции, слушайте и читайте глубинными Чувствами, только тогда будет раскрываться полная картина всей Игры. Потому-что, один ум, интеллект, не способен понять высший замысел, и такие слова как искажение, блокировка, программа и т. д. будут восприниматься из прошлых знаний об этом, и вызывать чувство, программу страха, отрицание. И информация не дойдёт до осознания. Я настоятельно рекомендую, перед тем как начать читать эту информацию, изучите другие книги от Хранителей.

По этому, чтобы не попадать в ограниченное восприятие страха, отрицания и суждения, помните о распознавании.

Распознание – главное средство для жизни на планете Земля. Распознание, способ делать выбор без осуждения. «Если это затрагивает струны нашего сердца, тогда принимайте это как свое. Если это нечто меньшее, то оставь это без осуждения, так как оно просто предназначено для кого-то другого».

ВРС, Хранители, предлагают нам информацию для нашего собственного распознания и обретения силы с тем, чтобы мы смогли приспособиться к более высоким вибрациям планеты Земля. И выбрали, создали наилучшее, что мы можем…

С уважением хранитель без титула.

Сейчас мы предоставим слово и вступительную часть управляющим верхнего уровня социальной ситемы.

Приветствуем, мы Драконовые, управляющие социальной системой на Земле.

Вы спросите – почему необходимо говорить об этом именно сейчас, на языке танкого плана?

Дело в том, что в настоящее время появилась необходимость говорить об управлении с точки зрения тонкого плана, чтобы увидеть реальные проявления социальной системы и информационного поля Земли. Все управляющие, так или иначе, пользуются возможностями информационного поля и черпают из него информацию для принятия новых решений, но не всегда отдают себе в этом отчет. И мы заинтересованы в том, чтобы этот процесс взаимодействия с тонким планом происходил осознанно у людей, стоящих на верху социального устройства. Ведь от того, насколько качественно принимаются такие ключевые решения, зависит все происходящее в жизни людей. И возможно именно от тех решений, которые будут приняты управляющими и политиками в ближайшее время, будет зависеть, как развернется судьба всего человечества.

Кроме того, можно посмотреть на саму способность человека к управлению как на взаимодействие с тонким планом. Ведь что такое процесс управления? Во время него сначала создается план будущих действий, который сначала существует на ментальном уровне, в информационном поле. Затем посредством намерений и действий руководителя и его подчиненных этот план материализуется, спускается с информационного уровня на физический.

С энергетической точки зрения, это есть не что иное, как воплощение мыслеформы, ее материализация, и совершенствованию этих способностей маги, мастера и учителя прошлого и настоящего посвящают целые жизни. И не суть важно, в какой социальной области действует мастер – это может быть лечение людей или исполнение их желаний, или поддержка в развитии. Тем не менее, с этой точки зрения управляющие – это те мастера, которые нашли в себе возможность применить свои способности наиболее практично, желая помочь наибольшему кругу людей, поделиться своей силой с целыми народами и социальными группами. К сожалению, для того, чтобы быть принятыми социальной системой, им пришлось забыть об источнике своих способностей, так как вплоть до недавнего времени система управления не принимала всерьез эзотерические знания. Сама эзотерика считалась непроверенной информацией, и воспринималась как развлечение и не более того. Тем не мене, сейчас система чувствует нехватку инструментов, которые помогут ей решить предстоящие задачи. И поэтому существует необходимость привлечения новых знаний и подходов, которыми как раз и владеют те, кто занимается изучением тонкого плана. С этим связан интерес ко всему таинственному, усиливающийся через средства массовой информации. Но та форма, в которой в настоящее время выражено большинство эзотерических знаний, не имеет возможности воплотиться в системе, и это связано с тем, что во многих эзотерических традициях уже сформировались свои трактовки реальности, и там существуют свои ограничения. Для того, чтобы эзотерическая информация смогла быть использована управляющими, на нее нужно посмотреть свежим взглядом, пересмотреть все то, чем является тонкий план. И тогда все то, что уже известно, гармонично дополнится новыми знаниями, и создастся новое учение, которое будет направлено на «социализацию» всех сверхвозможностей, которыми обладали люди испокон веков, взаимодействуя с тонкими материями.

Но самое главное, что это позволит социальной системе найти новые точки опоры, выйти из того тупика, в котором она сейчас находится.

Что же это за тупик, о котором мы говорим?

Он связан с принципами устройства социальной системы, которые уже устарели. В настоящее время в ней очень многое завязано на контроле верхних уровней над нижними, и через него происходит организация любых процессов. Например, управляющий создает правила, которые обычно формулируются в виде ограничений – что делать можно, а что нет. И подчиненный строит свою деятельность исходя из того, что разрешено. Ему просто закрывают часть вариантов действий, не давая ничего взамен. Возможно, это полезно для того, чтобы не повторить прошлых ошибок. Тем не менее те, кто стоит сверху, не сотрудничают с нижними уровнями по-настоящему. У них нет необходимости делиться своим опытом или знаниями, поддерживать подчиненных своей энергией и силами. У стоящих внизу очерчен круг действий, предписан дальнейший путь, и с первого взгляда от руководителей больше ничего не требуется, ведь план уже построен. Но такой подход не является сотрудничеством в полном смысле этого слова, так как сверху не идет никакой поддержки кроме указаний. Все это приводит к разобщенности, а в дальнейшем – и к противоречию между разными социальными уровнями. На уровне людей это проявляется в недопонимании между политиками и народом, руководителями и сотрудниками, учителями и учениками, родителями и детьми.

1